Loading...
Загрузка

8 ноября 2021

VK для студентов: как начать карьеру в ИТ

Советы

Автор статей

VK — ИТ-компания лидер российского рынка делится со студентами в блоге «Время карьеры» секретами трудоустройства, возможностями стажировки и старта карьеры в VK

Евгения Евтеева, руководитель направления студенческих проектов VK, рассказала «Времени карьеры» о том, как компания работает с молодежью и как студентам начать карьеру в ИТ.

VK — одна из крупнейших российских ИТ-компаний. В компании работают преимущественно молодые сотрудники (средний возраст — 35 лет). Поощряется инициативность и свобода в принятии решений.

Нанимать молодых специалистов VK часто помогают совместные образовательные проекты с вузами. В них ежегодно обучаются более полутора тысяч студентов. Для обучения разработан специальный образовательный портал — площадка, где проходят занятия, публикуются полезные материалы и вакансии для молодых специалистов.

Стажировка в VK — почти как работа

VK уделяет много внимания молодым специалистам, помогая им уверенно расти и развиваться. Компания взаимодействует со студентами по нескольким направлениям.

Первый — привлечение молодых специалистов через образовательные центры VK в МГТУ, МГУ и других ведущих вузах страны. Учеба в таких проектах бесплатная, но чтобы поступить, нужно пройти отборочные тесты. Лучших выпускников приглашают в компанию: и это уже не формат классической стажировки, а полноценная оплачиваемая работа для молодых специалистов, которую при этом можно совмещать с учебой. Она дает все условия для развития: предусмотрена система менторства и грейдирования. Выпускников берут на вакансии практически в любых направлениях — от разработки и тестирования до гейм-дизайна: зависит от того, какие навыки человек освоил на курсах.

Второй вариант попасть в VK для студентов — возможность прийти на стажировку: он доступен для студентов и выпускников, окончивших вуз не более года назад. Для этого не нужно проходить долгосрочную программу обучения в одном из образовательных центров VK в вузе — достаточно выбрать интересующее направление и пройти стандартный отбор: тестовое задание и собеседование с командой, в которую принимают стажера. Со стажером подписывают трудовой договор на срок от двух до шести месяцев в зависимости от направления. В этом варианте стажеру предложат позицию, для которой не требуется глубоких технических навыков.

Как стартовать карьеру в VK

Верный способ повысить шансы попадания в компанию после учебы в образовательном центре VK — хорошая успеваемость на курсе. Достаточно хорошо учиться и проявлять себя, чтобы получить приглашение на работу.

Если вы не учились в образовательных проектах компании и хотите откликнуться на вакансию в VK через сервисы для поиска работы, отнеситесь серьезно к заполнению резюме и выполнению тестового задания. Также многие недооценивают первое взаимодействие с работодателем. Чтобы получить преимущество, составьте лаконичное и емкое сопроводительное письмо, добавьте часть про мотивацию. Это поможет работодателю выделить кандидата на фоне других претендентов. Даже если это стажер или джун, работодателю интересно, где он учится, какую специализацию получает, есть ли у него уже пройденные стажировки или похожий опыт работы.

Как попасть на стажировку

В 2022 году стажировка в VK пройдет в летние месяцы. Открытие регистрации ожидается весной 2022 года. Студентам предстоит пройти отборочные испытания: тестовые задания и собеседования. Чтобы не пропустить официальный релиз – следите за новостями в группе ВКонтакте VK Джуниор.

Как устроиться начинающим разработчиком в VK

От разработчика на собеседовании всегда ожидается знание алгоритмов и структур данных в том или ином объеме. Что касается позиций в сфере машинного обучения, обязательно требуется понимание математической статистики, теории вероятности, математического анализа. Если во время обучения в вузе знания по этим разделам не особо закрепились, нужно повторить их самостоятельно, например, пройти дополнительные бесплатные курсы.

Еще одно преимущество – наличие Github-репозитория, где студент уже пробовал писать код. Его обязательно иметь даже в студенческих проектах — этим инструментом разработчики пользуются всю жизнь, и начать его осваивать необходимо уже со студенческой скамьи.

Как молодые специалисты работают в VK

Молодые специалисты – это полноценные сотрудники VK, которые оформлены по трудовому договору. Их относят к основной команде: они выполняют такую же работу и обладают такой же ответственностью, как и их старшие коллеги. В начале пути им помогает влиться в компанию ментор или наставник.

Молодой специалист отличается от основной части команды режимом — из-за учебы он обычно работает чуть меньше. Минимум — 20 часов в неделю, но многие молодые специалисты выходят и на 30 часов в неделю, успевая совмещать работу с учебой.

Стажер отличается от молодого специалиста опытом работы и сроком пребывания в компании (обычно длительность стажировки составляет 2-6 месяцев). Однако он может продолжить работу в компании в качестве молодого специалиста при наличии вакантных мест.

Старт карьеры в VK дает реальный опыт решения реальных задач бизнеса. Кроме того, компания нацелена на развитие стажеров и молодых специалистов. Бывали случаи, когда молодой специалист через три года становился тимлидом.

У VK много бесплатных курсов для студентов и молодых специалистов. Попасть на них можно не только через вуз. Отслеживайте новости на сайте компании, в группе VK Джуниор и не пропускайте даты регистрации на обучение.

Время карьеры
Найти работу мечты
Время карьеры
Зарегистрируйся сейчас и получай информацию об актуальных вакансиях, стажировках, событиях
Регистрация