Web Generation Group – диджитал-агентство полного цикла. Дружеские отношения, суперская атмосфера в офисе – основные ценности компании. На работе команда достигает результатов, которые приносят удовольствие. Агентство WGG действительно помогает бизнесу расти, например, увеличить оборот в 20 раз за год.
Мы давно поняли, что команда – это наша главная ценность, и делаем все, чтобы наши сотрудники были уверены в своем будущем.
Сергей Виноградов
Генеральный директор Web Generation Group
Однажды старший таргетолог WGG подшутил над стажером, сказав, что из “суетолога, будем делать таргетолога”. И доля правды в этом есть, из стажеров здесь выращивают классных специалистов.
Внутренняя бесплатная SMM-школа работает по нескольким направлениям: проджект-менеджмент, таргет, модерация и контекст. Большой опыт за плечами и экспертная база позволяют обучать будущих профессионалов диджитал рынка. В свою очередь, компания получает сотрудников, которые действительно хотят работать в Digital.
Чтобы попасть на стажировку в digital агентство нужно пройти несколько этапов отбора:
1 этап: Личное собеседование с HR-менеджером
Кандидатов ищут по откликам на вакансию, через партнеров и в Instagram агентства. На собеседовании HR-специалист задает вопросы, которые помогают выявить необходимые софт скиллы и понять мотивацию кандидата.
Плюс для соискателей – самостоятельное изучение или прохождение курсов по СММ, таргету, контексту и т.д. Также смотрят на опыт работы, есть ли он вообще (необязательно в диджитал сфере). Компании важно понимать, знает ли кандидат, что такое “работать на постоянке”.
2 этап: Недельное обучение
Обучение, на которое попадают 8-10 человек, длится 4-5 дней. Каждый день ребята слушают или смотрят лекции, задают вопросы, выполняют домашку (за которую получают баллы) и общаются с руководителями команд. Эта неделя максимально насыщенная и трудозатратная. За пятидневный интенсив стажеры погружаются во все процессы агентства.
3 этап: Стажировка
После обучения остаются самые сильные и заинтересованные. Они продолжат полноценную стажировку в команде digital агентства. Стажеры изучают базу знаний, в которой накоплена полезная информация: как запустить проект и многое другое. Свой первый проект стажер получает спустя 3-4 недели и ведет его под руководством старшего коллеги.
Карьера в digital после стажировки
После трех месяцев работы стажеры, как правило, вырастают в джуниор-менеджера. Чтобы перейти на позицию выше, нужно подтвердить свои знания и скиллы. Экзамен принимает внутренний отдел Обучения Web Generation Group. Сотрудникам всегда дают обратную связь. Сдал успешно – добро пожаловать на следующую ступень. Нет – нужно еще “подучиться” и пересдать.
В digital-агентстве WGG нет дресс-кода и все общаются на “ты” даже с генеральным и коммерческим директорами. Такой подход к общению помогает выстраивать дружеские связи и создавать комфортный климат внутри команды. Также компания проводит групповые корпоративы, общие собрания и многое другое.
Присоединяйся к команде профессионалов диджитал рынка, если хочешь стать профи в проджект-менеджменте, таргете, или контексте! Ищи вакансию на стажировку в агенстве Web Generation Group на сайте Время карьеры и отправляй свой отклик.
