Беседуем о тонкостях карьеры в GameDev с руководителем рекрутмента компании «MY.GAMES» Алексеем Лобовым.
Компания по разработке компьютерных игр «MY.GAMES» — это…
MY.GAMES — одна из крупнейших игровых компаний в Европе, содружество из десятков талантливых студий-партнеров, разрабатывающих игры самых разных жанров. Эти компании игровой индустрии объединены общей страстью — делать современные игровые проекты, в которых любой найдет себе приключение по душе. Каждая из студий — это, по сути, полноценная команда по разработке игр, которая доводит проекты до конца с помощью художников, дизайнеров, программистов и маркетологов.
Офисы организации расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Калининграде, Пензе, Минске, Амстердаме, Лимассоле и Калифорнии. Всего в компании работает порядка двух тысяч человек в 12 игровых студиях, а еще сотни людей работают удаленно практически из любой точки мира. Мы разрабатываем игры практически для всех платформ, инвестируем в другие компании, делаем сервисы для геймеров и разработчиков. Фактически в «MY.GAMES» есть целая экосистема создания игровых продуктов.
Если говорить о корпоративных ценностях, есть две вещи, которые позволяют нам быть достойной компанией: хорошие люди и хороший продукт. Все тянется из максимально простого отношения к сотрудникам.
Как устроиться на работу в «MY.GAMES»? Вакансии и варианты трудоустройства
Мы всегда ищем талантливых ребят в нашу команду. В GameDev индустрии стартовать не так сложно. Если у Вас нет опыта, стоит поискать вакансии в небольшой инди-команде, пройти обучение в школах для гейм-дизайнеров и художников.
Найти соратников для развития и движения к более крупным проектам можно найти на GameDev.ru или посмотреть небольшие игровые студии на hh.ru. Однако при поступлении на работу в большую коммерческую компанию речь идет, в основном, о навыках и опыте.
Что касается подработок, если мы говорим о разработке серьезных и крупных проектов, в нашей компании не предполагаются вакансии на 20 часов в неделю. Задач с таким низким уровнем энергозатратности нет, и придумывать их, честно говоря, было бы странно.
Важным аспектом будет наличие портфолио. Художники могут наработать его, занимаясь фрилансом; для гейм-дизайнеров характерен иной вид презентации — рассказ о прошлых проектах. Для программистов, конечно, основой являются технические навыки и, как минимум, понимание процесса работы игровых движков (Unity и Unreal Engine).
Нужны программисты для разработки игр. Как сделать карьеру в GameDev
Такая постановка вопроса иногда не соответствует реальности. Сделать карьеру и стать крутым разработчиком — это не всегда одно и то же. Можно сказать, что все достойные специалисты делают карьеру, но не все, сделавшие карьеру, это крутые специалисты.
Среди условий успеха самое важное — любить игры. Как бы банально не звучала эта фраза, если человек любит игры, значит ему интересно. Интерес порождает постоянный мониторинг игровой сферы, а он, в свою очередь, помогает ориентироваться на рынке и осознавать качество своего продукта. Проще говоря, нужно питать искренние чувства к индустрии и тренировать насмотренность.
Не менее важны и общекорпоративные навыки, которые характеризуют хорошего специалиста в любой деятельности: внимание не только к hard skills, но и к soft skills, ибо это базис, который помогает взаимодействовать с людьми. Необходимость постоянно обучаться и развиваться. Это разговор не столько про игровую сферу, сколько про необходимые составляющие успешного развития.
Отраслевые мероприятия — бесспорно, рекрутеры посещают конкурсы и выставки в сфере GameDev, чтобы посмотреть кандидатов. Для инди-команд это отличный шанс найти инвесторов и издателей. Однако, чтобы просто найти работу без создания собственных проектов, эффективнее будет обратиться к рекрутинговым сервисам.
Навыки и знания. Hard skills и soft skills для вакансий в игровой индустрии
Начнём с того, что hard skills — это конкретные навыки, которые очень зависят от профессии, поэтому углубление в эту тему не имеет особого смысла. Важно, что когда человек приходит устраиваться в организацию, работодатель обратит внимание на hard skills в первую очередь. Уже в процессе работы специалист доходит до «потолка» усовершенствования своих hard skills. Не останавливаться на достигнутом; начать выступать в роли менеджера или эксперта помогают уже soft skills.
Под soft skills понимают компетенции. Это не навыки и не характер человека, а то, как он проявляет себя в той или иной ситуации. Работодатель смотрит на манеру общения, способ транслирования точки зрения, поведение в спорах. Всегда ценится ориентация на результат: каждое действие должно пропускаться через мысли о целях, сроках и эффективности.
Для хорошего специалиста важны также планирование и организация. Это не значит, что человек «живет» в ежедневниках и расписывает каждую минуту. Адекватное планирование перекликается с системным мышлением, когда сотрудник примерно прикидывает, какие задачи должен выполнить на сегодняшний день.
В случае «MY.GAMES», на каждую роль разрабатывается уникальная комбинация hard и soft skills, которая потом оценивается в процессе рекрутмента. Гибкость позволяет нам стремиться к почти идеальному сочетанию роли и задач.
Куда ведет карьерная лестница в разработке игр
Как и с какой скоростью будет развиваться карьера зависит от компании, а в случае «MY.GAMES» от конкретной игровой студии (как уже упоминалось, их 12). Если говорить, например, о программистах, то на развитие от junior до middle понадобится максимум 1,5 года. От middle до senior нет конкретных временных рамок, ибо старший программист — это учитель и наставник. Не у каждого человека есть желание обучать других.
Компания самостоятельно сполна осуществляет функцию повышения квалификации и улучшения профессионального мастерства. Организуются мини-конференции, где любой сотрудник может разрешить интересующий его вопрос. Иногда проводим геймджемы: собирается компания специалистов и делает игру за выходные.
В случае, если возникает необходимость в обучении, которое компания не в силах предоставить, мы приобретаем курс у сторонних ресурсов. Его проходит сотрудник, которому требовались специфические знания, и делится полученным опытом с коллегами.
Какие ошибки могут разрушить карьеру в game dev
Делать ошибки – это нормально. Плохо, когда человек никак не реагирует на свои просчеты и не пытается их избежать. Систематические упущения – проблема для любого бизнеса.
Почти невероятно перечислить действия, которые поставят крест на карьере молодого специалиста. Такие разговоры возникают из-за распространенных заблуждений, будто отказ на собеседовании может разрушить возможности и мечты. Полезнее обсудить, наоборот, желаемый образ поведения хорошего сотрудника. Нужно быть честным, общительным, открытым, гибким и готовым к диалогу. Любая проблема может решиться с помощью этих качеств.
Нужно помнить, что не только работодатель выбирает Вас, но и Вы выбираете работодателя. Если сегодня собеседование в большой компании оказалось провальным из-за неудачной фразы, талантливый специалист не теряет своих возможностей. Зато организация утрачивает свежие и уникальные идеи.
Устроиться на работу в «MY.GAMES». Шаги для достижения цели
- Самый сложный этап – четко понять, чего Вы хотите от жизни. Чем раньше и увереннее будет представление о желаемой работе, тем проще будет построить любую карьеру.
- Можно попробовать наоборот: начать заниматься чем-то интересным, а потом сделать эту деятельность своей целью.
- Необходимо любить свое дело и работу. Энтузиазм и искренняя страсть порождают неравнодушность и, соответственно, успех.
- Быть честным к себе, окружающим и миру – немаловажный шаг для достижения цели. Эти качества являются основой критического мышления и объективного отношения к своему продукту.
- Избавиться от страха. Неудачный опыт никогда не сможет полностью перечеркнуть Вашу жизнь. Страшнее всего – бездействие.
- Устроиться на работу в «MY.GAMES».
Профессии, связанные с разработкой игр, и вакансии в игровой индустрии ищите на сайте Времякарьеры.рф. Разработка игр game dev – быстрорастущая и перспективная отрасль для молодых специалистов с достойной зарплатой и возможностью работать в любой точке мира.
