В июле у Ольги Пироговой из Санкт-Петербурга был последний день стажировки. Ученица магистратуры по психологии развития СПбГУ рассказала «Время карьеры» о своих карьерных планах и возможностях, которые открылись после участия в проекте «Золотая стажировка».
Выбрала компанию для стажировки
Это моя первая стажировка и сразу в такой крупной компании “Antal Russia” — менеджер по подбору персонала. С компанией я была незнакома. Во время отбора я не знала большинства предложенных компаний. Поэтому смотрела на стажерские позиции, которые предлагают. Я как раз проходила повышение квалификации по профессиональному развитию и было интересно поработать специалистом по подбору персонала.
Во время стажировки я неделю работала в офисе, потом уезжала, чтобы закрыть сессию, и в это время работала дистанционно. Затем вернулась и ещё неделю отработала в офисе.
Очень приятно наблюдать за тем, что меняются личностные черты, например, стеснение перед незнакомыми людьми. На стажировке приходилось постоянно созваниваться с людьми. Была доля личных комплексов, зажимов, стеснения. Спустя месяц стажировки я стала замечать, что общаться с незнакомыми людьми стало намного проще.
Как подготовится, чтобы получить стажировку?
Когда я подавала заявку, то не думала, что дойду до последних этапов. Я хотела пойти стажироваться на следующий год, но решила попробовать сейчас, потому что ничего от этого не теряю. А в итоге приобрела намного больше.
- Заполните резюме. Кстати, в нашем блоге есть гайд на эту тему. Вот ссылка.
- Посмотреть несколько видео с сайта «Время карьеры» , где рассказывают про основные ошибки при заполнении резюме.
- Участвовать в «Золотой стажировке» и выполнить кейсы компаний.
Мне нужно было найти кандидата для должности, прописанной на сайтах для поиска соискателей. Я начала смотреть кто подходит, релевантные резюме, опыт и так далее. Главное, чтобы они соответствовали тем запросам, которые написаны в вакансии.
Советы начинающим соискателям на собеседовании
При собеседовании я была спокойна и, думаю, это очень помогло мне. Обычно я сильно нервничаю, но в этот раз что-то внутри подсказывало, что это та компания, которая мне понравится и здесь не о чем переживать.
- Самое главное — не бояться.
- Рассказать всё, что знаешь о себе. Бывает так, что ты боишься что-то о себе рассказывать, потому что думаешь, что это неважно, хотя это не так.
- Когда ты проходишь собеседование, то волнуешься, что можешь не понравиться, не то сказать или не так ответить. Но когда сам рассматриваешь кандидата на определенную позицию, понимаешь, что какая-то мелочь может сильно повлиять на впечатление о человеке и ты уже готов взять его на должность.
- Если человек говорит, что готов к трудным задачам и ему хочется их выполнять, то ты уже думаешь «он понимает, что задачи могут быть трудными и у него есть желание с ними справляться».
- Важно показать себя со всех сторон.
Я учусь на психолога, а стажировка имеет косвенное отношение к психологии. Но сейчас «Antal Russia» рассматривают мою кандидатуру, как дальнейшего сотрудника их компании, поэтому мы решили с ними связаться в конце августа для дальнейшего трудоустройства.
Как проходит отбор на «Золотой стажировке»
- Выбрать интересующие компании. Можно было выбрать три позиции.
- Пройти тестирование на определение общекультурного уровня, проверяли математические, общие знания, логику и так далее.
- Выполнить кейсы от выбранных компаний.
- Получить приглашение на собеседование
- Получить приглашение на стажировку.
Студентам стоит попробовать свои силы и участвовать в «Золотой стажировке», как максимум чтобы понять, что хочется. При прохождении этапов уже можно понять, насколько интересна деятельность той или иной компании.
