Стажировка — уникальный способ сразу попасть на работу в крупную компанию. Несмотря на стереотипы (стажеры, глазами самих стажеров — бесплатная рабочая сила, а глазами работодателей — «дети», за которыми нужно следить), стажировки реально работают, и это подтверждает практика.
Будьте открытыми
Познакомьтесь с сотрудниками вашего отдела, запомните их имена, обсуждайте вопросы о работе, которые явно появятся. Спорьте с умом, умейте признавать ошибки и не пытайтесь быть казаться кем-то другим. В конце стажировки проявите инициативу и поговорите с боссом о перспективах.
Включайте пунктуальность
Опоздания не приветствуются в принципе, но на случай форс-мажора у вас должен быть номер телефона наставника.
Не сидите без дела
Все поставленные задачи выполнены? Узнайте, есть ли еще работа для вас. Честный труд всегда ценится, а новые задачи развивают.
Соблюдайте традиции
Дресс-код, обед с коллегами, утренние ритуалы или неформальное общение в брейкруме — все, что поможет влиться в коллектив, в котором вы хотите остаться. Может оказаться, что такой распорядок дня вам совсем не по душе.
Уважайте простые задачи
Дали задание не по профилю? Тогда покажите, что вы действительно справитесь с личными поручениями без косяков. Так отсеиваются многие кандидаты.
Самое главное — позитивно воспринимать любой получаемый опыт, который в любом случае помогает вам расти.
