Условия труда
• Годовое премирование.
• 5/2 (выходные суб. и воскр.).
Обязанности
1. Оперативный учет среднесписочной численности персонала, расхода ФОТ, использования рабочего времени и других трудовых показателей.
2. Анализ выполнения показателей по труду и заработной плате в целом по Обществу и структурным подразделениям.
3. Разрабатывать методики формирования ФОТ.
4. Вести установленные формы отчетности по труду и заработной плате.
5. Осуществлять планирование годового бюджета ФОТ, текущего плана ФОТ на месяц по Обществу, а также перерасчет текущего плана ФОТ на фактические условия конкретного месяца.
6. Проводить факторный анализ ФОТ структурных подразделений Общества по результатам работы за отчетный период.
7. Участие в разработке схем технологического процесса обработки информации, алгоритмов решения экономических задач, связанных с функциями отдела.
8. Разрабатывать и представлять на утверждение в установленном порядке проекты положений об оплате, доплатах, премировании работников Общества.
9. Своевременно оформлять документы для оплаты труда.
Контакты
Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. Вы можете связаться с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте
