Требования к соискателю
– Высшее образование (желательно психология, управление персоналом);
– Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;
– Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности.
Условия труда
– Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации;
– Стабильный доход + полугодовое премирование;
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Корпоративное обучение;
– График работы 5/2 (09:00-18:00).
Обязанности
– Подбор персонала на массовые должности (водитель, сортировщик, оператор связи, почтальон);
– Скрининг резюме, проведение телефонных интервью, очных собеседований;
– Ведение базы потенциальных кандидатов;
– Взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами, ССУЗами города и области;
– Участие в различных HR-проектах компании.
Контакты
Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. Вы можете связаться с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте
