Loading...
Загрузка
Назад

Руководитель отдела подбора персонала

Заработная плата: не указана
Опыт работы: нет опыта
Занятость: полная занятость
Откликнуться

Описание вакансии

«Варяг – технологии безопасности» – современный, стремительно развивающийся холдинг предприятий, разрабатывающих инновационные решения в области безопасности. Продуктами компании являются системы мониторинга и защиты имущества, инженерно-технические средства безопасности, услуги пультовой и физической охраны, а также образовательные услуги спецподготовки персонала. Пользователи продуктов и услуг под брендами компании - это более 25 000 клиентов на территории Уральского Федерального округа, от физических лиц и малого бизнеса до крупнейших федеральных и государственных компаний.

В нынешних условиях пандемии, когда все сокращают штат и заработную плату, «Варяг» продолжает набор квалифицированных сотрудников. Открываем набор на позицию «Руководитель отдела подбора персонала» и предлагаем Вам стать частью нашей дружной и боевой команды!

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать текущую потребность в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
  • Разрабатывать и утверждать политику привлечения, подбора и отбора персонала. Вырабатывать концепцию подбора персонала, определять возможные источники обеспечения предприятия необходимыми кадрами;
  • Осуществлять подбор персонала на ТОП-позиции;
  • Осуществлять анализ эффективности источников привлечения персонала;
  • Проводить исследования удовлетворенности персонала, посредствам регулярного анкетирования и личных бесед с сотрудниками;
  • Разрабатывать и внедрять программы по созданию положительного имиджа Холдинга как работодателя (работа со СМИ, интернет ресурсами, учебными заведениями, центрами занятости).
  • Участвовать в автоматизации бизнес-процессов по управлению персоналом;
  • Формировать бюджет отдела.

Что ждем от кандидата:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология, бизнес-образование);
  • Опыт управления коллективом от 2-х человек;
  • Опыт найма персонала (ТОП, специалисты, линейный персонал, массовый найм) более 3-х лет в предприятиях имеющих Холдинговую структуру или в крупных кадровых агентствах;
  • Владение методиками оценки персонала, различными способами привлечения персонала;
  • Владение навыками «прямого» поиска специалистов, руководителей.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство;
  • конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально);
  • обучение внутри компании;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • развитая корпоративная жизнь;
  • работа в молодом дружном коллективе;
  • скидки на товары и услуги компании;
  • работа в крупном, развивающимся холдинге.

Возможно Вы – тот‚ кого мы ищем! Высылайте нам свое резюме и мы рассмотрим его в течение 3 дней. Если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам.

Контакты

Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. Вы можете связаться с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте

Откликнуться
Время карьеры
Найти работу мечты
Время карьеры
Зарегистрируйся сейчас и получай информацию об актуальных вакансиях, стажировках, событиях
Регистрация