Описание вакансии
"Азбука качества - дом брендов" - торгово-производственная молочная компания. Пока другие встречают кризис, сворачивая свои мощности, мы боремся за звание лидера в своем сегменте, в первую очередь, на региональном рынке. За последние 2 года компания выросла по всем показателям более, чем в 10 раз, и останавливаться мы не планируем.
В этой связи открыта вакансия менеджера по персоналу. Мы ищем специалиста, готового быстро адаптироваться к новым задачам, и жаждущего наращивать свои компетенции вместе с компанией.
Что требуется:
- Будет здорово, если у вас есть успешный опыт подбора менеджеров по продажам, а еще лучше - в рамках дистрибьютора или производителя, осуществляющего реализацию через дистрибьюторскую сеть.
- Будет не страшно, если такого опыта нет, но есть - пусть и небольшой - опыт подбора персонала с пониманием бизнеса, его задач и желанием помочь этому бизнесу добиться успеха.
- Важны определенный уровень стрессоустойчивости, умение аргументировано доносить свои мысли, грамотно расставлять приоритеты в режиме дед-лайна.
- Очное высшее образование. Не удивляйтесь, мы относимся к тем редким работодателям, для которых, в том числе, имеет значение ваша успеваемость в вузе и школе (наличие медали за отличную успеваемость в школе и/или красного диплома по окончании вуза будет преимуществом).
Чем нужно заниматься:
- Подбирать персонал.
- Привлекать лучших специалистов рынка, проводить интервью (телефонное, скайп, очное).
- Оценивать кандидатов.
- Вакансии разноплановые - продажи (в основном топ, регионы), офис, производство (только топ).
- Участвовать в адаптации.
- Плюс административный блок (документооборот, участие в разработке регламентов, согласования и т.д.).
Что мы предлагаем:
- Возможность расти профессионально активными темпами.
- Работу в стабильной надежной компании.
- Работу в комфортном, современном офисе (ул. Аргуновская)
- Оплату корпоративной связи.
- График 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18.
- Стабильная зарплата - фиксированный оклад (уровень обсуждается с успешными кандидатами)
Контакты
Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. Вы можете связаться с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте