Менеджер по подбору персонала

"Азбука качества - дом брендов" - торгово-производственная молочная компания. Пока другие встречают кризис, сворачивая свои мощности, мы боремся за звание лидера в своем сегменте, в первую очередь, на региональном рынке. За последние 2 года компания выросла по всем показателям более, чем в 10 раз, и останавливаться мы не планируем.

В этой связи открыта вакансия менеджера по персоналу. Мы ищем специалиста, готового быстро адаптироваться к новым задачам, и жаждущего наращивать свои компетенции вместе с компанией.

Что требуется:

• Будет здорово, если у вас есть успешный опыт подбора менеджеров по продажам, а еще лучше - в рамках дистрибьютора или производителя, осуществляющего реализацию через дистрибьюторскую сеть.
• Будет не страшно, если такого опыта нет, но есть - пусть и небольшой - опыт подбора персонала с пониманием бизнеса, его задач и желанием помочь этому бизнесу добиться успеха.
• Важны определенный уровень стрессоустойчивости, умение аргументировано доносить свои мысли, грамотно расставлять приоритеты в режиме дед-лайна.
• Очное высшее образование. Не удивляйтесь, мы относимся к тем редким работодателям, для которых, в том числе, имеет значение ваша успеваемость в вузе и школе (наличие медали за отличную успеваемость в школе и/или красного диплома по окончании вуза будет преимуществом).

Чем нужно заниматься:

• Подбирать персонал.
• Привлекать лучших специалистов рынка, проводить интервью (телефонное, скайп, очное).
• Оценивать кандидатов.
• Вакансии разноплановые - продажи (в основном топ, регионы), офис, производство (только топ).
• Участвовать в адаптации.
• Плюс административный блок (документооборот, участие в разработке регламентов, согласования и т.д.).

Что мы предлагаем:

• Возможность расти профессионально активными темпами.
• Работу в стабильной надежной компании.
• Работу в комфортном, современном офисе (ул. Аргуновская)
• Оплату корпоративной связи.
• График 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18.
• Стабильная зарплата - фиксированный оклад (уровень обсуждается с успешными кандидатами)