Назад

Менеджер по компенсациям и льготам

Заработная плата: не указана
Опыт работы: от 1 года до 3 лет
Занятость: полная занятость
Откликнуться

Описание вакансии

Обязанности:
  • Бюджетирование, план-факторный анализ;
  • Участие в разработке и внедрении систем материальных выплат (программ мотивации) и льгот;
  • Осуществление расчета ключевых показателей эффективности (КПЭ) и премий в соответствии с утвержденными Положениями об оплате труда;;
  • Участие в проекте по автоматизации;
  • Формирование HR аналитики и отчетности в части оплаты труда и ФОТ (анализ рынка, выплат, план-факта по премиям и бюджету и прочее);
  • Участие в проектах по нормированию операций и численности, повышению эффективности производственного персонала.
Требования:
  • Высшее образование (экономическое, финансовое);
  • Опыт работы на производстве будет являться явным преимуществом;
  • Хорошие знания 1С и Excel;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-ух лет;
  • Знание основ нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;
  • Знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей;
  • Аналитический склад ума, склонность к работе с цифрами, умение прогнозировать, составлять математические модели, логические формулы;
  • Хорошие коммуникативные навыки, въедливость, внимание к деталям;
  • Инициативность, умение работать в многозадачном режиме.
Условия:
  • Офис в шаговой доступности м. Павелецкая;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Компенсационный пакет (ДМС, корпоративная связь);
  • Возможность внедрять изменения, основываясь на своем опыте, экспертизе.
Откликнуться
Зарегистрируйся сейчас и получай информацию об актуальных вакансиях, стажировках, событиях
Регистрация
Время карьеры
Найти работу мечты
Время карьеры