Назад

Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала

Заработная плата: не указана
Опыт работы: от 1 года до 3 лет
Занятость: полная занятость
Откликнуться

Описание вакансии

Обязанности:

  • Планирование и организация обучения;
  • Бюджетирование программ обучения и развития;
  • Отчетная работа по обучению;
  • Разработка и проведение оценочных мероприятий для сотрудников;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Подбор персонала;
  • Организация адаптации и стажировки персонала.

Требования:

  • Знание того, как проводятся выбор обучающей организации, как определяются и фиксируются расходы на обучение, заключаются договора с поставщиками услуг;
  • Знание видов и форм обучения персонала;
  • Знание методов, способов и инструментов построения карьеры;
  • Опыт в проведении оценочных процедур;
  • Знание 1С.

Условия:

  • Вахтовый метод работы 60/60;
  • Работа в Хабаровском крае;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Оплата проезда к месту работы;
  • Возможность применить свои знания и навыки в компании, которая активно растет и развивается.

Контакты

Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. Вы можете связаться с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте

Зайцева Вера Александровна
+7 (914) 1602110
[email protected]
Откликнуться
Время карьеры
Найти работу мечты
Время карьеры
Зарегистрируйся сейчас и получай информацию об актуальных вакансиях, стажировках, событиях
Регистрация