Требования к соискателю
— Опыт аналогичной работы от двух лет, навыки массового и точечного подбора;
— Знание английского языка на уровне Upper-intermediate (B2) и выше;
— Проактивная позиция;
— Коммуникабельность;
— Высокий уровень самоорганизации.
Условия труда
— Оклад по итогам собеседования;
— Современный комфортабельный офис в БЦ Крылатские Холмы;
— Корпоративные программы лояльности (фитнес, мобильная связь, изучение английского языка по корпоративным ценам);
— Программы внутреннего профессионального обучения и сертификации;
— ДМС;
— Полная занятость (пн-пт с 9:30 до 18:00).
Обязанности
— Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками);
— Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов;
— Организационная помощь команде менеджеров по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.);
— Создание внешнего кадрового резерва и поддержание связи с потенциальными кандидатами;
Участие в HR-мероприятиях.
