Назад

Менеджер по персоналу

Заработная плата: не указана
Опыт работы: от 1 года до 3 лет
Занятость: полная занятость
Откликнуться

Описание вакансии

Чем необходимо заниматься:
  • осуществление полного цикла подбора (от размещения вакансий до окончания адаптационного периода кандидатов)
  • адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока и после
  • проектная деятельность (мотивация, оценка, развитие)
  • планирование, организация, проведения тренингов и иных корпоративных мероприятий
  • мониторинг рынка труда
  • организация мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников
  • планирование, бюджетирование и отчетность
  • участие в разрешении спорных/конфликтных ситуаций
  • активное взаимодействие со всеми подразделениями компании по смежным рабочим вопросам
  • развитие корпоративной культуры
Наш идеальный кандидат:​​​​​​​
  • имеет высшее образование
  • имеет опыт работы в HR от 2-х лет
  • обладает отличными коммуникативными навыками, проактивен, энергичен, умеет работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития
  • умеет работать с ресурсами по поиску персонала
  • готов к интенсивной работе, стрессоустойчив
  • желает развиваться в HR
  • уверенный пользователь ПК

Мы ждем профессионала, который любит своё дело, хочет в нем совершенствоваться, не боится изменений, готов мотивировать, сплачивать и вдохновлять коллектив!

Условия:​​​​​​​
  • официальное трудоустройство
  • возможность реализовывать рабочий потенциал, интересные HR задачи
  • оклад + переменные KPI (текучка, скорость закрытия вакансий и пр.)
  • работа в крупной компании Дальнего Востока

Контакты

Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. Вы можете связаться с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте

Тараненко Наталья
+7 (962) 2171196
[email protected]
Откликнуться

Время карьеры

Найти работу мечты
Время карьеры