Назад

HR Бизнес-партнер (направление отели и коворкинги)

Заработная плата: не указана
Опыт работы: нет опыта
Занятость: полная занятость
Откликнуться

Описание вакансии

Компания Becar Asset Management – тренд сеттер на российском рынке недвижимости приглашает в свою команду HR бизнес-партнера для поддержки и развития своих флагманских направлений бизнеса – сети коворкингов и отелей.

Мы влюблены в свои проекты и работаем по принципу «три вина» - WinWinWin - и начинаем с заботы о сотрудниках, которые транслируют ее гостям, резидентам и инвесторам. Чтобы всем было хорошо!

На своих стильных, динамичных, гибких и вдохновляющих пространствах в коворкингах и в отелях мы воплощаем мечту об идеале городской жизни.

Мы задаем тренды.

Мы создаем модные точки притяжения для современного жителя мегаполиса, в которых можно жить, работать, тусить, развиваться, общаться и делать то, что нравится. Мы создаем возможности для самореализации.

#МыМир непрерывно меняемся:

  • Мы отказались от лишнего, скучного, формального
  • Все стало проще, ближе, человечнее
  • Мы сделали реальностью мечту о компании, в которой можно развиваться, дружить, общаться и быть собой.
  • Тут каждый может быть предпринимателем и создавать будущее для команды и себя

*Без нас мир не справится*

Всегда в фокусе и на повестке каждый день:

  • Сделать людей ближе, счастливее, свободнее и успешнее #gosocial
  • Сделать стиль, комфорт и технологии доступными #gostylish
  • Создавать что-то новое вместе и менять мир к лучшему каждый день #gocreative

И если ты все еще читаешь, хотим тебя заочно познакомить с крутейшей командой:

Это амбассадоры бренда и адепты всего нового, крутого и современного. Заряженные, умные, с хорошим чувством юмора. Готовы свернуть горы для гостей, резидентов и проектов, в которые верят. Двигаются быстро и налегке. Прямо сейчас создают будущее своими руками.

Есть готовность поддерживать эту молодую и пульсирующую команду в ее бурном и стремительно росте? Развивать команду с уникальным культурным кодом, которая создает продукты новой волны и новое завтра для себя и для своих? Идти рядом поддерживать по всем HR (и не только) вопросам?

Тогда рассказываем, чем предстоит заняться:

  • Поддерживать сотрудников и руководителей по любым вопросам для реализации HR задач в поддержку бизнес-стратегии;
  • Сопровождать бизнес в реализации инициатив для достижения операционных и стратегических целей коворкингов и отелей;
  • Помогать лидерам оптимизировать организационные структуры, бизнес-процессы и функции в своих командах;
  • Участвовать в диджитализации задач бизнеса и HR-процессов;
  • Планировать, организовывать и проводить программы и мероприятия для сближения команды, развития корпоративной культуры, создания вдохновляющей атмосферы и микроклимата в командах;
  • Влюблять новых сотрудников в наши проекты и продукты и «заражать» их вирусом нашего культурного кода, клиентоориентированности и лояльности к компании;
  • Проводить оценку сотрудников, разрабатывать индивидуальные планы развития
  • Разрабатывать Training Plan в соответствии с задачами бизнеса;
  • Организовывать и проводить тренинги, мастер-классы и мероприятия для прокачки soft skills, повышения продаж и удовлетворенности гостей и резидентов;
  • Участвовать в разработке и внедрении системы мотивации, пересматривать критерии KPI;
  • Участвовать в проектах по внедрению и апдейту HR-политик и процедур;
  • Формировать привлекательный HR-бренд и развивать эффективные корпоративные коммуникации.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:

  • Брюс Всемогущий в вопросах HR с опытом в T&D
  • Разбираешься в бизнес-процессах в отелях / в коворкингах
  • Сочетаешь в себе четкость, аналитические инструменты и творческий подход
  • Умеешь договариваться и налаживать контакт с кем угодно, как Сергей Лавров
  • Знаешь, как круто спланировать и организовать мероприятие
  • Знаешь, как сделать атмосферу в команде теплой и как «посеять и взрастить» зерна клиентоориентированности
  • Энерджайзер и готов к постоянным изменениям и новизне

Мы предлагаем:

  • Сильное развивающее окружение, возможность быть рядом с единомышленниками, и вместе развивать уникальные проекты;
  • Работу в молодой и драйвовой команде увлеченных и творческих людей, объединенных общей целью и любящих свою работу;
  • Реальные перспективы роста в соответствии с твоими результатами;
  • Возможность работать с гибридным графиком работы и отсутствие дресс-кода;
  • Возможность чувствовать себя предпринимателем и реализовывать самые смелые идеи
  • Участие в мероприятиях коворкингов и отелей
  • Оформление по ТК РФ;
  • Притягательное и вдохновляющее место работы

P.S. В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, немного о себе. Это вовсе не обязательно, но нам будет очень интересно узнать о будущем коллеге чуть больше.

Уровень заработной платы и локации обсудим с успешным кандидатом.

Откликнуться
Зарегистрируйся сейчас и получай информацию об актуальных вакансиях, стажировках, событиях
Регистрация
Время карьеры
Найти работу мечты
Время карьеры