Назад

Руководитель отдела HR

Заработная плата: не указана
Опыт работы: от 1 года до 3 лет
Занятость: полная занятость
Откликнуться

Описание вакансии

Саратовский птицекомбинат Курников-крупнейшее и лидируещее производство, вышедшее на рынок с 2003 года.

Наша цель- обеспечивать население свежайшими и качественными продуктами собственного производства. Мы растем и развиваемся каждый день, выходя на новые рынки федерального масштаба.

В нашей команде работают только профессионалы, которые знают свое дело и любят работу! Если ты готов оказаться в наших рядах, реализовать свой потенциал, а также приобрести работу своей мечты, то данная вакансия точно заинтересует тебя! Скорее читай и нажимай «откликнуться» если нашли в нашем описании себя!

Вы нам подходите, если:

  • Имеете опыт работы в HR и управлении командой

  • Умеете быстро и последовательно решать поставленные задачи и добиваться высоких показателей

  • Умеете организовать работу, расставлять приоритеты и мотивировать сотрудников

  • Имеете желание развиваться, как профессионал и постоянно расти

  • Ориентированы на успешный результат

  • С грамотной устной и письменной речью

  • Способны принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность перед высшим руководством за их реализацию

Работая у нас, Вы:

  • Получите опыт работы в крупной стабильной компании, которая постоянно растет и открывает новые горизонты

  • Имеете возможность предлагать и внедрять свои идеи

  • Погрузитесь в дружественную атмосферу команды профессионалов

  • Официальное трудоустройство, соц. Пакет

  • Достойная заработная плата

  • График работы 5/графике 5/2 с 9:00 до 18:00

  • Будете работать в комфортабельном офисе. Имеется собственная парковка, компания предоставляет комплексный обед и корпоративную доставку по городу для своих сотрудников абсолютно бесплатно.

Задачи:

  • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.

  • Быстро и качественно закрывать подбор всех открытых позиций в компании, как линейного персонала, так и ТОП-менеджмента, а также курировать постоянный массовый подбор позиций на производство

  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.

  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.

  • Контроль и анализ эффективности работы с персоналом.

  • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

  • Формирование кадрового резерва

  • Ведение регулярной отчётности

  • Продвигать бренд работодателя, поддерживать корпоративную культуру

Результатом вашей качественной работы должна стать полностью укомплектованная компания, в которой работают квалифицированные сотрудники, знающие как выполнять свою работу, влияющие на рост ее дохода.

Контакты

Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. вы можете связать с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте

Рябич Олеся Алексеевна
+7 (845) 2988737
ryabich.olesya@td-kurnikov.ru
Откликнуться

Время карьеры

Найти работу мечты
Время карьеры