Назад

Менеджер по обучению и развитию персонала

Заработная плата: не указана
Опыт работы: от 1 года до 3 лет
Занятость: полная занятость
Откликнуться

Описание вакансии

Менеджера по обучению и развитию персонала

Ваши задачи:

  • Выявление и анализ потребностей в обучении курьеров и диспетчеров;
  • Формирование планов и графиков обучения;
  • Организация обучения курьеров и диспетчеров;
  • Разработка и проведение программ обучения, тренингов и вебинаров;
  • Контроль адаптации новых сотрудников;
  • Управление системой наставничества, оценка и обучение наставников;
  • Подготовка учебных материалов по нормативным документам компании и поддержание в актуальном состоянии;
  • Подготовка и актуализация тестирований;
  • Работа с нововведениями компании (услуги, доработки, проекты) и разработка учебных материалов, создание проверочных тестирований;
  • Поддержка в актуальном виде кабинетов обучения на учебном портале и в мобильном обучении.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Опыт управления персоналом;
  • Обязателен опыт работы с оценкой качества иили опыт построения учебного процесса, проведения учебных мероприятий от 1 года;
  • Опыт разработки учебных материалов;
  • Навыки подготовки презентаций, уверенный пользователь excel;
  • Грамотная письменная речь.

Мы предлагаем:

Откликнуться

Время карьеры

Найти работу мечты
Время карьеры