Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (табели, трудовые договоры, перевод, прием, увольнение, отпуска, в/учет, ПФР). Численность персонала - 150 сотрудников;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Осуществление подбора кадров, проведение собеседований, размещение вакансий на специализированных платформах;
- Взаимодействие с учебными центрами по вопросам обучения и повышения квалификации персонала.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (управление персоналом; экономическое; кадровое делопроизводство);
- Отличное знание трудового законодательства;
- Владение программами 1С, ЗУП 8.3, желательно СБИС, Контур;
- Ответственность, внимательность.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
- Система лояльности (корпоративные скидки на все услуги группы компаний);
- Стабильные выплаты з/п;
- Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30.
Контакты
Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. вы можете связать с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте