Описание вакансии
Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 - самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на двадцати региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов - свыше 21 миллионов человек.
О команде
-
Команда Модерации состоит из 17 человек (дата саентисты, бэкенд и фронтэенд разработчики, аналитики, эксперты модерации, продакт менеджеры и TL);
-
Команда разрабатывает фичи и инструменты, позволяющие определять неактуальные объявления, мошеннические схемы, просто несоответствия правилам публикации и автоматизируют в дальнейшем их обнаружение и устранение с использованием в т.ч. практик машинного обучения. А также выстраивает систему, позволяющую агентам и агентствам изучить правила публикации и впредь не нарушать их;
-
Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/Питер) или же полностью удалённо.
Людям Циан важно
-
Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
-
Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
-
Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
-
Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Мы видим на этой позиции человека, который
-
Будет вести проекты команды: понимать проблемы на ранней стадии, обеспечивать компенсирующие действия;
-
Может брать проекты под ключ не требующие разработки;
-
Будет отвечать за сходимость квартальных планов и целей, а также заниматься квартальным планированием;
-
Будет говорить с дата-специалистами на одном языке;
-
Небезразличен к процессам внутри команды: выстраивает эффективное взаимодействия внутри команды, взращивает ее самостоятельность в вопросах эффективности процессов, встреч, коммуникаций;
-
Займется ведением и фасилитацией командных встреч, с подведением итогов и контролем их исполнения;
-
Возьмет на себя процесс документооборота и общение с подрядчиками.
Мы готовы предложить
-
Оформление по ТК, белую зарплату;
-
Современный БЦ с фитнес-центром;
-
Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
-
5 day off в год, помимо основного отпуска;
-
Компенсацию спорта;
-
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
-
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
-
Корпоративного врача в офисе;
-
Бесплатную авто и вело парковку.
