Назад

Project Manager (СдайСними)

Заработная плата: не указана
Опыт работы: от 3 до 5 лет
Занятость: полная занятость
Откликнуться

Описание вакансии

Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 - самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на двадцати региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов - свыше 21 миллионов человек.

О команде:

  • Сдай / Сними - стартап внутри Циана, который меняет рынок долгосрочной аренды, делая его безопасным, прозрачным и удобным для всех сторон. Мы создаем продукт для собственников, которые хотят сдать квартиру без помощи риелторов. И для арендаторов, которые хотят снять квартиру и быть уверенными в безопасности сделки.
  • Сейчас команде около 20 человек (разработчики (back, front, mobile), дизайнеры, QA, продакт, проджект и Тим-лид);
  • Команда работает по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы.

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Будет формировать cкоуп проекта на основании данных от РО: определять финальный скоуп, этапность, сроки “выполнения, прорабатывать документацию для разработки с нуля, с описанием всех пограничных кейсов;
  • Может управлять проектами команды: приоритизация, планирование. Будет работать с рисками: понимание проблемы на ранней стадии, эффективное и своевременное решение этих проблем (без аффекта на команду и результат);
  • Небезразличен к процессам внутри команды: выстраивает эффективное взаимодействия внутри команды, взращивает ее самостоятельность в вопросах эффективности процессов, встреч, коммуникаций;
  • Займется ведением и фасилитацией командных встреч, с подведением итогов и контролем их исполнения;
  • Обладает сильными коммуникативными навыками: умение давать и принимать обратную связь (как негативную, так и позитивную), находит общий язык с разными типами людей;
  • Умеет аргументировать свою точку зрения, в спорных ситуациях искать win/win решения.

Мы готовы предложить

  • Оформление по ТК, белую зарплату;

  • Современный БЦ с фитнес-центром;

  • Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;

  • 5 day off в год, помимо основного отпуска;

  • Компенсацию спорта;

  • Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);

  • ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

  • Корпоративного врача в офисе;

  • Бесплатную авто и вело парковку;

  • Офисный транспорт (самокаты);

  • Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

Откликнуться

Время карьеры

Найти работу мечты
Время карьеры