Руководитель проектов (Первичный рынок недвижимости)

Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 - самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на двадцати региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России: Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов - свыше 21 миллионов человек.

О команде

• Команда “Первичный рынок недвижимости” делает все, что связано с городскими новостройками на всех платформах Циана. Цель команды: создать лучший продукт по поиску и выбору квартиры в новостройке;

• Сейчас команде около 30 человек (разработчики (back, front, mobile), дизайнеры, QA, аналитики, ML engineer и исследователь);

• Команда работает по гибкой методологии: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы.

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Будет формировать cкоуп проекта на основании данных от РО: определять финальный скоуп, этапность, сроки “выполнения, прорабатывать документацию для разработки с нуля, с описанием всех пограничных кейсов;

• Может управлять проектами команды: приоритизация, планирование. Будет работать с рисками: понимание проблемы на ранней стадии, эффективное и своевременное решение этих проблем (без аффекта на команду и результат);

• Будет отвечать за сходимость квартальных планов и целей, а также заниматься квартальным планированием;

• Небезразличен к процессам внутри команды: выстраивает эффективное взаимодействия внутри команды, взращивает ее самостоятельность в вопросах эффективности процессов, встреч, коммуникаций;

• Займется ведением и фасилитацией командных встреч, с подведением итогов и контролем их исполнения;

• Обладает сильными коммуникативными навыками: умение давать и принимать обратную связь (как негативную, так и позитивную), находит общий язык с разными типами людей;

• Займется ведением юридической документации по проектам в команды: инициация и контроль процесса, закрытие отчетного периода.

Мы готовы предложить

• Оформление по ТК, белую зарплату;

• Современный БЦ с фитнес-центром;

• Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Компенсацию спорта;

• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• Корпоративного врача в офисе;

• Бесплатную авто и вело парковку;

• Офисный транспорт (самокаты);

• Комнаты, где можно поработать в полной тишине.