Рекрутер (профессиональный подбор, executive)

Рекрутер (профессиональный подбор, executive)

Циан – крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. 19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 600+ сотрудников в двух офисах России - Москве и Санкт-Петербурге, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 14 миллионов человек.

Люди в Циан

• Делают не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

• Решают сложные задачи и ищут новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

• Влияют на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

• Чувствуем себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Тебе предстоит заниматься

• Взаимодействовать с интересными заказчиками, решать совместные задачи по привлечению талантливых специалистов и руководителей, экспертно помогать заказчикам в принятии правильных решений по кандидатам.
• Искать кандидатов на экспертные вакансии в различных источниках.
• Проводить оценку кандидатов и выбирать лучших.
• Управлять своей воронкой подбора и повышать качество и конверсию.
• Организовывать и контролировать все этапы подбора: технические и финальные собеседования, тестовые задания, встречи с командами, demo-дни и другие.
• Управлять полным циклом закрытия вакансий.
• Организовывать выходов новых сотрудников.
• Закрывать вакансии в срок.

• Имеет успешный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (предпочтительные направления: продажи, маркетинг, аналитика, финансы).

• Имеет опыт закрытия вакансий уровня middle, senior, manager.

• Использует самые разные источники поиска кандидатов: AmazingHiring, HH, FB, LinkedIn, Хабр, Telegram, и т.д.

• Обладает хорошими презентационными навыками, высоким уровнем коммуникации.

• Способен работать с большими объемами.

• Ориентирован на результат.

• Обладает высокой степенью ответственности.

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Белую, своевременную и конкурентную заработную плату: оклад + премия по KPI;
• ДМС после прохождения периода адаптации;
• Работа в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Удаленная работа;
• Профессиональный рост (возможность горизонтального развития);
• Возможности карьерного развития.

Просьба в сопроводительном письме сообщить информацию о вашей экспертизе:

1. На подборе в каких сегментах вы специализируетесь.

2. Какого уровня специалистов вы закрывали (перечислить реализованные проекты).

3. Сколько вакансий закрываете в периоде 3х месяцев.