Описание вакансии
Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. 18 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 800 + сотрудников, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 14 миллионов человек.
Sales команда Циан - это более 100 драйвовых ребят, которые:
-
удерживают долю рынка Циан в тех направлениях, где у нас устойчивая первая позиция
-
развивают рынок, задают тренды на новых направлениях
-
заходят в пилотные проекты при запусках новых продуктов
Людям Циан важно:
-
делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
-
решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее
-
влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
-
чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения
Задачи, которые могут стать твоими:
- развитие существующей клиентской базы и поиск новых клиентов (агентства недвижимости, которые размещают коммерческую недвижимость, собственники БЦ /ТЦ)
-
анализ конкурентов
-
проведение встреч с клиентами
-
координация сроков рекламной кампании по каждому клиенту
-
выполнение финансовых и поставленных KPI
Мы видим на этой позиции человека, который:
- имеет опыт работы в B2B - сегменте от 1 года: телефонные продажи, в т.ч. холодные звонки, проведение встреч с первыми лицами компаний
- владеет MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CRM, ADFOX
- стремится стать экспертом в области продаж
- ориентирован на долгосрочное сотрудничество c клиентом – это твоя профессиональная философия
- ставит себе цели и достигает их
Мы готовы предложить:
- оформление по ТК РФ;
- белую, своевременную и конкурентную заработную плату: оклад + премия по KPI
- Современный БЦ с фитнес-центромудаленный формат работы
- ДМС
- 5 day-off в год, помимо основного отпуска
- график работы: с 10.00 до 19.00 по Мск
- профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
Наши этапы: телефонное интервью с HR; видео - интервью с руководителем; финальное интервью с директором и HR BP; Demo day в офисе
Ждём твоё резюме!
Контакты
Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. Вы можете связать с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте