Описание вакансии
Обязанности:
- Оказание консультативной помощи в решении сложных вопросов в области трудового законодательства, консультирование руководителей, специалистов по кадрам по возможным рискам применения тех или иных действий по отношению к работникам.
- Анализ и экспертная оценка кадровой документации в рамках текущих ситуаций по трудовым вопросам.
- Сопровождение и юридическая поддержка ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, перемещения, отпусков и увольнения работников; формирование личных дел и личных карточек работников; составление штатного расписания, табеля учета рабочего времени, трудовых договоров, контрактов, графика отпусков, договора о материальной ответственности, оформление трудовых книжек, их учет и хранение и т.д.).
- Осуществление мониторинга трудового законодательства РФ и информирование руководителей об изменениях.
- Работа с контролирующими органами: Государственной инспекцией труда, Прокуратурой, Роспотребнадзором, ФСС.
- Участие в проверках контролирующих органов.
- Составление правовых документов, жалоб, претензий, ходатайств.
- Трудоустройство согласно ТК РФ (оформление по трудовому договору с первого дня трудоустройства);
- Соцпакет (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов);
- Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц, без задержек);
- Возможность повышения квалификации за счет Компании;
- Заработная плата по итогам собеседования.
