Описание вакансии
Обязанности:
- Управление персоналом хозяйства.
- Организация различных мероприятий для эффективной работы животноводческого комплекса.
- Селекция и разведение животных с использованием методов генетики и биотехнологии, разработка рационов питания для КРС.
- Контроль за качеством и количеством производимой продукции в области животноводства.
- Выбор и внедрение высоких технологий производства экологически чистой продукции.
- Осуществление селекционной работы по улучшению племенных и продуктивных качеств скота.
- Контроль выращивания племенного молодняка.
- Организация рационального использование кормов, пастбищ и обеспечение внедрения на предприятии прогрессивных методов содержания, кормления и ухода за поголовьем.
- Контроль качества животноводческой продукции, изучение причин его ухудшения и обязательно добивается устранения этих причин.
- Следить за сроками и графиками реализации животноводческой продукции, сортировкой и выбраковкой скота для реализации, определяет соответствие производимой продукции требованиям ГОСТов, участвует в аттестации качества продукции при продаже ее заготовителям.
Требования:- Высшее, специальность –зоотехник, ветеринарный врач.
- Опыт работы в отрасли – не менее 5 лет.
- Знание технологии кормления и содержания животных, биологические особенности животных, основы экономики, организации производства, труда и управления.
Условия:
- Работа в современном и стабильно работающем с/х предприятии. Специализация предприятия - производство молока и разведение племенного молочного скота.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, оплата больничных и отпусков.
- Рабочее место в 40 км от г. Челябинск.
- Предоставляется отдельный жилой дом, состоящий из 3-х комнат. В доме имеется вода,канализация, электроотопление.
- Для работы предоставляется автомобиль с водителем.
- Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16:00 часов
- Профессиональный и дружный коллектив, отсутствие текучки среди персонала.
- Возможность профессионального развития.
Контакты
Иногда письма на почте теряются, а сотрудники могут пропустить ваш звонок из-за совещания. Вы можете связаться с работодателем напрямую по указанным контактам, но мы рекомендуем еще отправить отклик на сайте